Главная › Новости

A Simple and Profound Introduction to Self-Inquiry by Sri Mooji

Опубликовано: 23.04.2017

A Trip to Unicorn Island

Тренинг-менеджер занимается обучением персонала, которое нужно для решения бизнес-задач компании. Он проводит тренинги, деловые игры, собеседования, обучающие лекции и иные нужные учебные мероприятия. Целью обучения является увеличение проф квалификации и эффективности работы персонала.

Должность тренинг-менеджера в настоящее время существует фактически в любой довольно большой компании, так как квалифицированный персонал — это залог удачного развития организации.

Также тренеры нужны в тренинговых центрах. Так как не каждой компании требуется учить служащих раз в день, они приглашают тренинг-менеджера пару раз в год и это решает задачки развития персонала.

Профессии учителя приблизительно столько же лет, сколько и человеку. Но первыми специалистами по обучения можно считать управляющих бизнес-организаций. Они отлично понимают задачки собственного бизнеса, знают, что и как необходимо делать их наемным спецам, и крайне ограничены во времени.

Должностные обязанности тренинг-менеджера заключаются в следующем: